海天力薪資福利待遇

一,薪酬
1,、原則：以貢獻,、能力、態(tài)度和責任為分配依據(jù),遵循按勞分配,、效率優(yōu)先,、兼顧公平及可持續(xù)發(fā)展的原則,。
2、適用對象：本公司所有正式員工,。
3,、薪酬組成：基本工資（含工齡工資）、崗位工資,、績效工資,、提成工資、獎金,。
4,、公司在年度結(jié)算后，根據(jù)經(jīng)濟效益和員工在一年中的表現(xiàn)給予獎金,。
5,、公司于每月15日發(fā)給員工上一個月的工資和津貼。
6,、公司將根據(jù)經(jīng)濟效益和員工的工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果,，在每年年初調(diào)整（增加或減少）員工的工資和津貼。

二,，調(diào)整機制
[員工工資級別調(diào)整的依據(jù)]
1,、公司范圍的工資調(diào)整。根據(jù)公司整體經(jīng)營業(yè)績情況,、個人銷售業(yè)績情況,、個人工作態(tài)度和能力相應(yīng)調(diào)整員工工資水平。
2,、獎勵性薪金晉級,。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進企業(yè)經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者,。
3、職級變更,。員工職級發(fā)生變動,，相應(yīng)調(diào)整其在該職級內(nèi)的基本工資。
4,、員工在年終考核中,，工作績效低下者，將被下調(diào)崗位薪金。
5,、根據(jù)員工即期表現(xiàn)上浮或下調(diào)其崗位薪金,，以及時激勵優(yōu)秀,、督促后進,。

三，其它福利
1,、公司將定期或不定期組織員工進行有益身心健康的活動,。
2、在職員工生日,，公司將發(fā)送生日紅包或生日禮物,。
3、過節(jié)費,，公司視經(jīng)營情況在法定節(jié)日或公司紀念日發(fā)放賀金或賀禮,。
4、每年最少組織一次外出旅游活動,。
5,、公司為所有員工辦理養(yǎng)老、工傷,、生育,、和醫(yī)療保險等社會保險及住房公積金。
6,、健康檢查,，公司每年出資為工作滿一年的員工進行身體健康檢查。
7,、每周五下午17-18點為員工健身活動時間,，運動項目：籃球、羽毛球,、乒乓球,、瑜伽、戶外跑步,。

8,、提供員工宿舍，每周一至周四包晚飯,。

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